Wenn Sie sich auf dem Arbeitsmarkt neu orientieren, sollten Sie nicht nur die erforderlichen Kompetenzen, Erfahrungen und Qualifikationen mitbringen, sondern sich auch authentisch und selbstbewusst präsentieren. Sie schaffen damit nicht nur die beste Voraussetzung, um zu überzeugen, sondern ermöglichen sich und Ihrem potentiellen Arbeitgeber herauszufinden, ob sie wirklich zueinander passen.
Dafür ist es notwendig, dass Sie sich selbst, Ihre Motivation und Ziele genau kennen. Zu Beginn eines Bewerbungscoachings analysieren wir daher zunächst Ihr persönliches Kompetenzprofil und Ihre Zielvision. Darauf aufbauend unterstütze ich Sie bei der Definition einer individuellen Bewerbungsstrategie und der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen. Gerne bereite ich Sie auch auf Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren vor.
