Marietta Esche
Nach prägenden Jahren in der Personalentwicklung, dem Recruiting und der HR-Beratung in großen Organisationen und Start-Ups bin ich seit mehr als 15 Jahren als Karriere- und Bewerbungscoach sowie als Krisen- und Konfliktcoach tätig.
In meinen Karriere- und Bewerbungscoachings unterstütze ich Menschen dabei, ihr volles Potential zu entfalten und berufliche Erfüllung zu finden.
Mein Ziel ist es, Menschen zu helfen die eigenen Begabungen und Stärken zu erkennen, Betätigungsfelder zu identifizieren, die sie als sinnhaft und erfüllend erleben, und sie bei der Realisierung ihrer neu gesteckten Ziele zu begleiten. Es geht in meinem Coaching also im Kern darum, den eigenen inneren Kompass wahrzunehmen, ihn zum Navigieren zu nutzen und das eigene Leben im Einklang damit zu gestalten.
Menschen, die ihrem inneren Kompass folgen, brauchen nicht motiviert zu werden – sie sind intrinsisch motiviert. Menschen, die ihr Spielfeld gefunden haben, setzen ihr Können wertschaffend ein. Menschen, die in Teams oder Netzwerken arbeiten, die dasselbe Anliegen und dieselben Werte verfolgen, fühlen sich verbunden und gebraucht.
So kann der Weg zu individueller Potentialentfaltung und beruflicher Erfüllung gleichzeitig auch Wert für Unternehmen und Gesellschaft schaffen.
In meinen Karriere- und Bewerbungscoachings unterstütze ich Menschen dabei, ihr volles Potential zu entfalten und berufliche Erfüllung zu finden.
Mein Ziel ist es, Menschen zu helfen die eigenen Begabungen und Stärken zu erkennen, Betätigungsfelder zu identifizieren, die sie als sinnhaft und erfüllend erleben, und sie bei der Realisierung ihrer neu gesteckten Ziele zu begleiten. Es geht in meinem Coaching also im Kern darum, den eigenen inneren Kompass wahrzunehmen, ihn zum Navigieren zu nutzen und das eigene Leben im Einklang damit zu gestalten.
Menschen, die ihrem inneren Kompass folgen, brauchen nicht motiviert zu werden – sie sind intrinsisch motiviert. Menschen, die ihr Spielfeld gefunden haben, setzen ihr Können wertschaffend ein. Menschen, die in Teams oder Netzwerken arbeiten, die dasselbe Anliegen und dieselben Werte verfolgen, fühlen sich verbunden und gebraucht.
So kann der Weg zu individueller Potentialentfaltung und beruflicher Erfüllung gleichzeitig auch Wert für Unternehmen und Gesellschaft schaffen.
Welches sind eigentlich meine Begabungen und Stärken? Wo soll es jetzt für mich hingehen? Wann ist mein Arbeitsleben in meinen Augen sinnvoll? Und was muss passieren, damit meine Zufriedenheit wirklich nachhaltig ist?
Wenn Sie sich auf dem Arbeitsmarkt neu orientieren, sollten Sie nicht nur die erforderlichen Kompetenzen, Erfahrungen und Qualifikationen mitbringen, sondern sich auch authentisch, selbstbewusst und auf Augenhöhe präsentieren.
Auch Unternehmen fragen sich zunehmend, wie sie ihre Führungskräfte und Mitarbeiter bestmöglich befähigen, ihr Potenzial in einem sich ständig wandelnden und immer komplexer werdenden Umfeld auszuschöpfen.